13.3 LA DURÉE DE MAINTIEN DES GARANTIES

Le point de départ du maintien des garanties est la date de cessation du contrat de travail que le préavis soit effectué ou pas.
Elle est égale à la période d’indemnisation du chômage, dans la limite de la durée du dernier contrat de travail ou, le cas échéant, des derniers contrats de travail lorsqu’ils sont consécutifs chez le même employeur, plafonnée à 12 mois au lieu de 9 mois.
Cette durée est appréciée en mois, le cas échéant arrondie au nombre supérieur, sans pouvoir excéder 12 mois.
Il n’est plus nécessaire d’avoir travaillé au minimum 1 mois dans l’entreprise pour bénéficier de la portabilité.