Réf. Art. L. 3142-22 du Code du travail

   Tout salarié ayant 2 ans d’ancienneté dans l’entreprise a droit à un congé de soutien familial pour s’occuper d’un parent dépendant ou gravement handicapé.

   La durée initiale de ce congé non rémunéré est de 3 mois renouvelables dans la limite de 1 an.

   Le salarié doit prévenir son employeur au moins 2 mois à l’avance, délai pouvant être réduit à 15 jours en cas d’urgence.

   Plus d’information et guide gratuit en ligne sur www.famille.gouv.fr