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5.6.3.1 Entreprises de moins de 300 salariés
S’il n’existe pas d’accord, l’employeur doit indiquer les informations suivantes, qui doivent porter sur :
– l’année en cours,
– les 2 années précédentes,
– les 3 années suivantes, sous forme de perspectives.
En cas de BDES incomplète ou non mise à jour, le CSE peut saisir le tribunal pour qu’il ordonne à l’employeur la communication des éléments manquants.