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3.8.2 PARCOURS EMPLOI COMPÉTENCES (PEC)
Il s’agit contrat aidé destiné aux personnes ayant des difficultés d’accès à l’emploi.
Le Parcours emploi compétences (qui remplace le CUI-CAE depuis janvier 2018) peut, lorsqu’il est conclu à durée déterminée, être prolongé dans la limite d’une durée totale de 5 ans (au lieu de 2 ans) pour les personnes âgées de 50 ans.
À titre dérogatoire, il peut être prolongé pour les salariés âgés de 58 ans ou plus, jusqu’à la date à laquelle ils sont autorisés à faire valoir leurs droits à la retraite.