7.1.2.1.6 Information des institutions représentatives du personnel
Elles sont informées des conditions dans lesquelles sont organisés les entretiens professionnels.
Tous les 6 ans, l’entretien professionnel doit faire l’objet d’un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié
Cela permet de vérifier que le salarié a bénéficié des entretiens professionnels prévus pendant les 6 dernières années, et qu’il a :
– suivi au moins une action de formation
– acquis des éléments de certification par la VAE ou la formation (diplôme, titre professionnel...).
– bénéficié d’une progression salariale ou professionnelle.
Cette durée se calcule par référence à l’ancienneté du salarié dans l’entreprise.
Les modalités d’appréciation de ces éléments pourront être définies par accord collectif d’entreprise ou à défaut de branche (définition de la progression professionnelle, par exemple), de même que la périodicité des entretiens (tous les 3 ans par
exemple), mais toujours dans le respect des 6 ans.