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7.1.2.1.4 Thèmes abordés
Les points suivants seront abordés :
– l’information du salarié sur les dispositifs relatifs à l’orientation et à la formation tout au long de la vie professionnelle ;
– l’identification des objectifs de professionnalisation pouvant permettre au salarié de s’adapter à l’évolution de son poste de travail, de renforcer sa qualification et de développer ses compétences, l’identification des dispositifs de formation permettant
de satisfaire ces objectifs ;
– l’identification des dispositifs de formation permettant de satisfaire ces objectifs ;
– les conditions de réalisation de la formation pendant ou en dehors du temps de travail et, dans le deuxième cas, les engagements réciproques de l’employeur et du salarié ;
– les possibilités et conditions pour le salarié de mobilisation de son compte personnel de formation. Cette démarche est menée en tenant compte des perspectives d’évolution du salarié à courts et moyens termes.