4.2.4 Formation professionnelle des salariés des entreprises de transport de fonds et valeurs
L’accès aux postes de travail des entreprises de transport de fonds et valeurs et les formations les concernant sont ainsi définis par l’avenant n° 13 du 26 septembre 2007 à l’Accord du 5 mars 1991.

1. Métiers du convoyage de fonds et valeurs et activités assimilées :
– avoir validé le CQP « Métiers du convoyage de fonds et valeurs et activités assimilées » et avoir satisfait à une période d’intégration ;
– la formation permanente dispensée dans l’entreprise dure 14 heures consécutives et doit être renouvelée tous les 3 ans après la première affectation.
NB : pour les équipages armés, le stagiaire doit être détenteur d’une attestation d’autorisation de port d’arme.

2. Agents techniciens de gestion et maintenance des installations automatisées bancaires et assimilées :
– avoir validé le CQP « Métiers de la gestion et maintenance des installations automatisées bancaires » et avoir satisfait à une période d’intégration ;
– la formation permanente dispensée dans l’entreprise dure 14 heures consécutives et doit être renouvelée tous les 3 ans après la première affectation.

3. Opérateur de traitement des valeurs :
– avoir validé le CQP « Métiers d’opérateur de traitement des valeurs » et avoir satisfait à une période d’intégration.
NB : tous ces personnels doivent être titulaires d’un « passeport formation » délivré par l’entreprise attestant de ces obligations de formation.

Tous les personnels titulaires d’une autorisation de port d’arme bénéficient d’une « formation perfectionnement au tir » comprenant 4 séances par an.
NB : pour l’ensemble de ces formations, un programme détaillé a été mis au point par les partenaires sociaux en annexe à l’Accord du 5 mars 1991.