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7.1.4.4 Synthèse et suite du bilan de compétences
À l’issue du bilan, l’organisme remet au salarié un document de synthèse.
Le projet professionnel du salarié peut nécessiter des actions de formation réalisables dans le cadre du plan de formation ou de son CPF.
Les entreprises de déménagement (Accord du 3 novembre 2010) remettent un « un passeport professionnel déménagement » aux salariés en place et aux nouveaux salariés dès leur embauche, ce passeport est élaboré par les parties signataires
de l’accord susmentionné. (Cette disposition entrera en vigueur en même temps que l’Accord sur la réduction de la pénibilité dans les entreprises de déménagement).