4.3.2.1 Non-titulaire d’un diplôme professionnel
Ce salarié a droit jusqu’à ce qu’il atteigne 25 ans à un congé lui permettant de suivre des formations d’une durée maximale de 200 h/an, visées à l’article L. 6313-1 du Code du travail.
Pendant ce congé sa rémunération est maintenue.