Dans le monde du transport et de la logistique, la lettre de voiture tient une place centrale et incontournable. Il s’agit d’un document officiel ...
2.5 LE MAÎTRE D’APPRENTISSAGE
Celui-ci est soit l’employeur, soit l’un des salariés volontaires de l’entreprise. Il a pour mission de contribuer à l’acquisition par l’apprenti des compétences nécessaires à l’obtention du titre ou diplôme préparé en liaison avec le CFA.
L’employeur doit informer l’organisme chargé de l’enregistrement des contrats de tout changement concernant le maître d’apprentissage.
Le nombre maximal d’apprentis ou d’élèves de classes préparatoires à l’apprentissage pouvant être simultanément accueilli dans une entreprise est fixé à deux pour chaque maître d’apprentissage.
La fonction tutorale peut être partagée entre plusieurs salariés constituant une équipe tutorale au sein de laquelle sera désigné un « maître d’apprentissage référent » qui assurera la coordination de l’équipe et la liaison avec le CFA.
Sauf convention ou accord collectif de branche, le maître d’apprentissage doit remplir les conditions suivantes :
– être titulaire d’un diplôme ou titre du même domaine que celui visé par l’apprenti ;
– être d’un niveau au moins équivalent ;
– justifier d’une année d’exercice minimum dans l’activité visée ou justifier de deux années d’exercice dans un poste en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti.