Le montant de la pension de retraite est calculé comme suit :

   Le salaire annuel moyen correspond à la moyenne des salaires soumis à cotisations et versés au cours des 25 meilleures années d’assurance (art. R. 351-29 CSS). Pris en compte dans la limite du plafond de la Sécurité sociale. Les salaires sont revalorisés au moment de la liquidation des droits à la retraite.

   Le taux dépend de la durée d’assurance et de l’âge de l’assuré pour le taux plein (50 %), l’assuré doit être âgé de 67 ans sauf dérogations. Lorsqu’il ne remplit pas ces conditions, le taux est minoré.

   Durée d’assurance pour une retraite pleine. Le montant de la pension peut être proratisé si l’assuré ne justifie pas d’une durée d’assurance minimale dans le régime au titre duquel il demande la pension. Les durées d’assurance nécessaires au taux plein et à la retraite pleine sont fixées par décret.

   Depuis 2009, ces durées d’assurance augmentent d’un trimestre par an, pour atteindre 164 trimestres en 2012 pour les générations nées en 1952, puis il est prévu d’augmenter d’un trimestre tous les 3 ou 4 ans pour atteindre 166 trimestres en 2020 et 174 trimestres en 2050.

   Dans de rares cas, le maintien du taux plein à 65 ans est conservé, il s’agit des assurés inaptes au travail, des anciens combattants et prisonniers de guerre, anciens déportés ou internés, des mères de familles ouvrières et des assurés titulaires d’une pension d’invalidité.