Des contrats avec la CARCEPT-Prévoyance (voir UI 5.2.2) permettent, dans les conditions souhaitées par le chef d'entreprise (bénéficiaires, partage des cotisations, etc.), une amélioration de la couverture de divers risques sociaux :

– maladie et maternité (complément des prestations du régime général)6 ;

– incapacité temporaire ou permanente (rente pouvant être servie jusqu'à la retraite) ;

– décès (frais d'obsèques, rentes au conjoint survivant et aux orphelins, rentes éducation).