Cette extension résulte d'un accord d'entreprise entre l'employeur et la majorité des participants en activité, sous réserve de l'agrément de la commission paritaire du régime de retraite complémentaire3.
Le taux de cotisation retenu pour l'article 364 peut être différent de celui adopté pour les bénéficiaires du régime à titre obligatoire.
Il peut être assorti d'un système soit de cotisation garantie (voir UI 1.2.1.1.2.3), soit de cotisation forfaitaire.
Le forfait s'ajoute dans tous les cas à la cotisation contractuelle. Il est égal à 1,76 ; 2,50 ; 2,65 ou 4 % de la tranche A5.
Par ailleurs, les assujettis au régime à titre facultatif bénéficient comme les autres d'une garantie minimale de points (voir UY).