Les chefs d’entreprise et leur personnel sont directement concernés par la formation professionnelle :
– la possession de titres professionnels est obligatoire pour l’accomplissement de certaines tâches;
–  l’entreprise a, parfois et dans une certaine mesure, le choix de l’affectation des charges financières qui lui incombent au titre de la formation professionnelle : taxe d’apprentissage et participation obligatoire au financement de la formation continue (chapitre 6);
–  l’entreprise est un lieu de formation dans le cadre des dispositifs d’enseignement et de formation en alternance : CAP, BEP, baccalauréat professionnel, BTS, apprentissage et contrats d’insertion en alternance;
– le plan de développement des compétences est devenu un outil de gestion de l’entreprise;
– le congé individuel de formation, enfin, permet aux salariés de mieux maîtriser leur carrière professionnelle. Les entreprises sont incitées à accroître le volume de leurs dépenses de formation par des mesures fiscales telles que le crédit d’impôt formation.