Afin de tenir compte des parcours professionnels actuels qui font appel à une mobilité professionnelle accrue, mais également à un raccourcissement de la durée totale d’activité, les conditions d’attribution ont été définies comme suit :

– la médaille d’honneur du travail comporte 4 échelons, argent, vermeil, or et grand or qui varient selon l’ancienneté du salarié ;

– la médaille d’argent est accordée après 20 ans de services ;

– la médaille de vermeil est accordée après 30 ans de service ;

– la médaille d’or est attribuée après 35 ans et la médaille grand or après 40 ans.