La convention collective prévoit une majoration des rémunérations conventionnellement garanties dans ces conditions :

● 2, 4, 6, 8 % après 2, 5, 10 ou 15 années de présence dans l’entreprise pour les ouvriers (CCNA1) ;

● 3 % pour chaque période de 3 années de présence avec maximum de 15 % pour les employés (CCNA2), techniciens et agents de maîtrise (CCNA3) ;

● 5, 10 ou 15 % après 5, 10 ou 15 années d’ancienneté dans la catégorie cadres pour les ingénieurs et cadres (CCNA4)¹.