Le mécanisme de Garanties mensuelles de rémunération (GMR) mis en place pour maintenir le pouvoir d’achat des salariés suite au passage aux 35 heures a pris fin le 30 juin 2005.
La loi du 17 janvier 2003 a, en effet, prévu un alignement progressif des différentes GMR et du Smic et, depuis le 1er juillet 2005, subsiste une seule valeur pour le Smic.
Celui-ci est revalorisé par décret chaque année avec effet au 1er juillet ; il peut également être revalorisé en cours d’année lorsque l’indice des prix à la consommation atteint 2 %. Sa valeur est indiquée au titre UY.
