● Si les dates de congé ne peuvent être modifiées, le salarié pourra prétendre à une nouvelle période de congé (la période de congé s’étendant, en application de la convention collective, à l’année entière).

   ● Si les dates peuvent être modifiées, le congé peut donc être reporté.

   En cas de maladie ou d’accident survenant au cours du congé, le salarié doit reprendre son travail à la date initialement prévue sauf :

– en cas de prolongation au-delà de cette date de son incapacité,

– autorisation de l’employeur de prolonger le congé.