La récupération est un dispositif qui permet de considérer comme heures décalées et non comme heures supplémentaires les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale. Ce sont donc des heures ordinaires de travail.

   ● Sont récupérables les heures perdues collectivement :

– résultant de causes accidentelles, d’intempéries ou de cas de force majeure,

– pour cause d’inventaire,

– à l’occasion du chômage de 1 jour ou de 2 jours ouvrables compris entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire, ou d’un jour précédant les congés annuels.

   ● Ne sont pas récupérables les heures perdues du fait d’une grève ou d’un lock out.

   L’inspecteur du travail doit être préalablement informé des modalités de récupération.