Le montant de l’aide est de 4 000 € par an, pendant 3 ans, à hauteur de 2 000 € au titre de l’embauche du jeune et de 2 000 € au titre du maintien en emploi du salarié âgé ou du chef d’entreprise.

   Le montant de l’aide due au titre de chacun des deux membres du binôme est proratisé, le cas échéant :
– en fonction de la durée du travail du jeune ou du salarié âgé, lorsque cette durée est inférieure au temps plein ;
– en cas d’embauche ou de départ du jeune ou du salarié âgé ou du chef d’entreprise en cours de trimestre, en fonction de la durée d’exécution du contrat ou de la présence dans l’entreprise.

   Cette aide ne peut se cumuler avec une autre aide à l’insertion, à l’accès ou au retour à l’emploi financée par l’État, à l’exception du contrat de professionnalisation.

   Dans certaines hypothèses (rupture du CDI du jeune, diminution de sa durée hebdomadaire de travail en deçà des 4/5e de la durée collective de travail hebdomadaire de l’entreprise, non actualisation durant 2 trimestres consécutifs…), l’aide est interrompue.