L’ARE est une allocation journalière versée chaque mois. Son montant brut est multiplié par le nombre de jours de chaque mois (28 ou 29 en février, 30 ou 31 pour les autres mois).
Elle est calculée à partir des salaires perçus sur les 12 derniers mois précédant le dernier jour travaillé et payé, primes comprises.
Sont exclues les sommes qui ont été versées en raison de la rupture du contrat. Sont donc exclues les indemnités de licenciement, les indemnités de rupture conventionnelle, les indemnités de préavis, l’indemnité compensatrice de congés payés.
Seuls les salaires soumis à contributions d’assurance chômage sont pris en compte.
Ces éléments de calcul figurent sur l’attestation d’employeur destinée à Pôle emploi ou sur la déclaration sociale nominative transmise par l’employeur aux organismes sociaux.
À partir d’un certain montant, des retenues sont opérées sur les allocations chômage.

Dégressivité de l’allocation :
Depuis le 1er novembre 2019, l’allocation dont le montant est supérieur à 84,33 € par jour (ce qui correspond environ à un salaire mensuel antérieur de 4 500 euros) sera réduite de 30 % à partir du 7e mois d’indemnisation, dans la limite d’un plancher fixé à 84,33 €.
À noter : les formations suivies par les demandeurs d’emploi, dès lors qu’elles sont inscrites dans le projet personnel d’accès à l’emploi (PPAE) ou qu’elles sont financées en tout ou partie par la mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF),
suspendent la période de 6 mois au terme de laquelle la mesure de dégressivité des allocations est applicable.
Si un salarié suit une formation de 1 mois entre le 3e et le 4e mois de sa période d’indemnisation, la dégressivité de ses allocations sera appliquée, non pas à partir du 7e mois, mais un mois plus tard, à partir du 8e mois.