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1.3.7 LES TESTS PSYCHOTECHNIQUES

Les examens psychotechniques ont pour but de traduire les aspects psycho-physiologiques d’une personne et de savoir si le candidat possède les qualités requises pour l’emploi proposé.
Ils comportent des tests psychomoteurs (tests d’attention, de coordination, d’acuité visuelle...) et des tests d’intelligence pratique. Ils relèvent nécessairement d’organismes spécialisés.

Il est déterminé par un certain nombre d’éléments qu’il faut rappeler :
1.4.1 Interdictions des discriminations
1.4.2 Interdictions d’emploi
1.4.3 Limitations d’emploi
1.4.4 Obligations d’emploi
1.4.5 Priorités d’emploi
1.4.6 Les travailleurs étrangers