La loi du 25 juin 2008 redonne au reçu pour solde de tout compte la force juridique qu’il avait perdu progressivement pour ne devenir qu’un simple reçu.

   Le reçu pour solde de tout compte, signé par le salarié, devient libératoire pour l’employeur des sommes qui y sont mentionnées s’il n’est pas dénoncé par le salarié dans les 6 mois qui suivent la signature.

   Concrètement, un salarié ayant signé un reçu pour solde de tout compte sans le dénoncer dans les 6 mois suivant sa signature ne pourra plus contester l’évaluation des montants reçus.