Conformément aux dispositions de l’article D. 1242-2 du Code du travail, le contrat senior peut être conclu avec toute personne âgée de plus de 57 ans inscrite depuis plus de 3 mois comme demandeur d’emploi ou bénéficiant d’une convention de reclassement personnalisé.

   Toutes les entreprises, à l’exception des professions agricoles, et donc plus particulièrement toutes celles qui appliquent la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport, ont vocation à embaucher des salariés au moyen du CDD senior dès lors que ceux-ci répondent aux critères évoqués précédemment.