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   Des sanctions pénales sont prévues (voir UH) en cas de contravention :

– aux cas de recours ;

– au terme, à la durée et au renouvellement des CDD ;

– à l’interdiction de recours après un licenciement économique, pour remplacer un salarié gréviste ou pour effectuer des travaux dangereux ;

– au délai de carence entre deux CDD sur un même poste.