Sont considérés comme travaillant à temps partiel les salariés dont la durée du travail (hebdomadaire, mensuelle ou annuelle) est inférieure à la durée légale de 35 heures (ou à la durée équivalente sur le mois ou l’année) ou bien à la durée conventionnelle² ou à l’horaire collectif de l’établissement si ces derniers sont inférieurs à la durée légale.